Betrokkenheid: hoe betrekken we mensen?

Het is al heel lang bekend dat mensen NIET gemotiveerd worden door meer geld. En straffen werkt zeer bepekt. De meeste mensen streven naar voldoende bestaanszekerheid en daarboven helpt het niet om ze meer te betalen of harder te straffen. In dit filmpje wordt dit prachtig geïllustreerd.

Ik leer hieruit dat bij het faciliteren van sessies deze vier dingen belangrijk zijn:

  • voldoende veiligheid (= bestaanszekerheid), in de vorm van structuur
  • autonomie: vrij om je eigen besluiten te nemen, in een open proces
  • meesterschap: ontwikkelen van je talenten, door te doen wat je al goed kan
  • (transcendent) doel: er toe doen, mensen willen iets voor elkaar betekenen

Behandel mensen als mensen, nogal een open deur, maar wel goed verbeeldt.

Over Jan Lelie

Loves to facilitate groups in complex situations
Dit bericht is geplaatst in Begeleiden, Vergaderator, vertrouwen met de tags , . Bookmark de permalink.

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.