Categoriearchief: bias

Synchroniciteit – 1

Gisteravond had ik een bijeenkomst met facilitators en project managers. De vraag was of en hoe we een komend congres konden ondersteunen met faciliteren. Het was mij al duidelijk geworden, dat we grote verschillen zouden moeten overbruggen, hoewel de stemming … Lees verder

Geplaatst in bias, paradox, synchroniciteit, vertrouwen | Getagged , , , | Een reactie plaatsen

Opvattingen over werkelijkheidsopvattingen

Opvattingen over werkelijkheidsopvattingen zijn – het woord zegt het al – opvattingen. Soms maken mensen bezwaren tegen de term “opvatting”. Bijvoorbeeld omdat opvattingen kunnen veranderen, terwijl ons karakter toch min of meer vast ligt. We bestaan niet buiten onze opvattingen. … Lees verder

Geplaatst in bias, Brein, expressie, H1 Veranderen, H5 Leiderschap, Leiderschap, paradox, werkelijkheidsopvatting | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

Markt van faciliteren

In Nederland alleen wordt er voor minimaal 20 miljard euro per jaar besteed aan vergaderen. Een fractie daarvan wordt professioneel begeleidt. Daar ligt een heel terrein braak. Een mooi voorbeeld is de kabinetsformatie: “never time to do it right; always … Lees verder

Geplaatst in Begeleiden, bias, H5 Leiderschap, paradox | Getagged , , , , | Een reactie plaatsen

Gebruiken van tests

Bij het boek hoort ook een zelftest, een vertaling van de test ontwikkeld door Will McWhinney. Een terugkerende vraag is dan: “wat is de betrouwbaarheid van deze test?“. Zoals ik ook in het boek bespreek, heb ik een onderzoeksrapport waarin … Lees verder

Geplaatst in bias, Test, werkelijkheidsopvatting | Getagged , , | Een reactie plaatsen

Dealing with information bias

It is a bit like the joke from Weick on the three base ball referees discussing how the call a ball, in or out. The first one says: “ I calls them as I sees them”. The second one says: … Lees verder

Geplaatst in bias, English, meaning, metapraxis, paradox, Uncategorized, Voorstuk | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen