Last Tweets
Twitter Authentication data is incomplete-
Meest recente berichten
Categoriearchief: Leiderschap
GROTE prijs winnen met faciliteren
Verplaatst naar volgend jaar Hoe weet je, of je impact hebt gehad met je bijeenkomst? OK, je klant is tevreden. Maar echt, objectief? Zodat anderen het ook weten? Door deze te laten beoordelen door een onafhankelijke jury. Dat kan de … Lees verder
Geplaatst in Begeleiden, FIA, Leiderschap
Getagged Faciliteren, FIA, pris, resultaat
Reacties uitgeschakeld voor GROTE prijs winnen met faciliteren
Wil je Waardevol Faciliteren?
In twijfel ligt nochtans de zo gekoesterde vrijheid van de mens vervat. – Voltaire De toestand is complex, onduidelijk, vaag en onzeker. En ondertussen moet je ook nog vernieuwen. En dan ook nog het fenomeen van een onduidelijke opdracht van … Lees verder
Geplaatst in autonoom, Begeleiden, Kunstmest, Leiderschap
Getagged begrijpen, Faciliteren, Kunstmest, resultaat
Reacties uitgeschakeld voor Wil je Waardevol Faciliteren?
Geen manieren om beter te leren faciliteren
dan door te doen. Zelf doen – praxis – staat centraal in onze leergang Kunstmest; Faciliteren voor Professionals. Action learning, experiental learning, ontdekken en ontwikkelen met elkaar. Gebaseerd op een overkoepelend model. Dit is de laatste oproep voor deelnemers aan … Lees verder
Geplaatst in 4C-model, autonoom, Begeleiden, Kaart van Werkelijkheidsopvattingen, Kunstmest, Leiderschap
Getagged Faciliteren, Kunstmest, Leiderschap, modereren, paradox
Reacties uitgeschakeld voor Geen manieren om beter te leren faciliteren
( ) meaning or life?
Meaning resides at the very core, heart, centre, or cross of facilitation. We usually talk about facilitation of groups. In order for a group to move ahead, it has to discover its own meaning (“what are we doing here?” “who … Lees verder
Geplaatst in English, Grote paden, Leiderschap, vertrouwen, werkelijkheidsopvatting, zelf
Getagged autonoom, begrijpen, betekenis, Faciliteren, meaning, paradox, Spencer-Brown, verwarring, zelf
Een reactie plaatsen
Why Y facilitates
WHY Y? There is a Y in you that wants to get out. Y is the brand of facilitation: the two \ / becoming | . Let me explain. Rick Lindeman wrote in a discussion “Facilitators unite! A brand new … Lees verder
Geplaatst in autonoom, Begeleiden, complexiteit, English, Leiderschap, meaning
Getagged begrijpen, betekenis, brein, Leiderschap, love, peace, plenty, zelf
Een reactie plaatsen
Facilitating or Project Managing? Yes!
Yesterday I had the pleasure to facilitate two meetings with project professionals in one day. Both about facilitating projects. A lot of questions where about the differences and similarities of the jobs. Are they different? Or do they belong to … Lees verder
Geplaatst in English, Leiderschap, meaning, paradox, Project Management
Getagged autonoom, Faciliteren, Leiderschap, paradox, verwarring
Een reactie plaatsen
Definitie van faciliteren
Als operationele definitie van faciliteren hanteren wij: “vormen van leiden van groepen van meer dan 5 personen, zonder een formele zeggenschapsverhouding met deelnemers en met weinig belang bij enige uitkomst behalve de uitkomst.” Besef, dat bij faciliteren je eigen verhouding … Lees verder
Geplaatst in Begeleiden, Leiderschap, vertrouwen
Getagged autonoom, definitie, Faciliteren, Leiderschap
Reacties uitgeschakeld voor Definitie van faciliteren
Powerpoint
Van alle paradoxen is de paradox van macht – power – voor facilitators de meest belangrijke. Het gaat namelijk om je zelf “uitdrukken” – expression -, (voor jezelf) te spreken. Daarom noemde MicroSoft, onbewust wellicht, haar presentatie applicatie “powerpoint“: met … Lees verder
Geplaatst in Begeleiden, expressie, H5 Leiderschap, Leiderschap
Getagged Leiderschap, paradox, poetin, taal, Ukraïne
Een reactie plaatsen
Master class “faciliteren voor dagvoorzitters”
WORKSHOP: Masterclass faciliteren voor dagvoorzitters VERZORGD DOOR: Jan Lelie van mind@work – Samen Beslist Beter Besluiten KORTE INHOUD: Faciliteren: hoe en wat van welke en wie? OPZET / WERKWIJZE: Jan Lelie ontwikkelde een aanpak over faciliteren op basis van vier … Lees verder
Geplaatst in Begeleiden, Leiderschap, Master class
Getagged Faciliteren, Leiderschap, resultaat
Een reactie plaatsen
What is leadership?
This is my contribution to a dialogue on Systems Thinking on leadership: What is leadership? Leadership – as a word – consists of “lea” and “ship“. The root of “lea” is in the Sanskrit “yui”, We find it also in … Lees verder
Geplaatst in English, H5 Leiderschap, Leiderschap, paradox, Systems Thinking, zelf
Getagged betekenis, leadership, Leiderschap, meaning, paradox
Een reactie plaatsen