Categoriearchief: organisatieopstelling

Theorie en praktijk

Theorie en praktijk kunnen niet zonder elkaar. En ze kunnen niet met elkaar. Het lijkt wel een huwelijk. Vanwege de kinderen blijven ze dan maar bij elkaar, begrijpelijk. Met de door mij – en Will – gepresenteerde Kaart van Werkelijkheidsopvattingen … Lees verder

Geplaatst in H3 Modelleren, H7 Veranderpaden, H9, metapraxis, organisatieopstelling, paradox | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Lichamelijke representatie

Bij familie en organisatie opstellingen maken we gebruik van representaties. Dat houdt in dat we deelnemers vragen om in een houding een positie in te nemen die de situatie representeert. Representeert is het juiste woord, omdat de houding altijd in … Lees verder

Geplaatst in Brein, Lichaam, organisatieopstelling, Verdieping | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen