Last Tweets
Twitter Authentication data is incomplete-
Meest recente berichten
Categoriearchief: belonging
Evoluerend Universum
Naar aanleiding van een bijdrage in de Correspondent van Tamar Stelling, heb ik mijn gedachten laten opkomen over evolutie. [Tussen [] wat aanvullingen] Evolutie, of evolueren – ik vermijd reïficeren -, is een emergent, autonoom fenomeen, ontstaan uit de paradox … Lees verder
Hoe hoort het hier
Bij het overdenken van het al dan niet uitbreiden van onze werkgroep, stuitte ik op de volgende pragmatische paradox: De grenzen van relaties We definiëren relaties (die hoort er wel en die hoort er niet bij) in termen van grenzen, … Lees verder
Lachen als dialoogprincipe
In een recent door mij begeleidde dialoog, vroeg ik na afloop aan de deelnemers om de dialoogprincipes te noemen. (Ik ga ervan uit, dat wanneer er principes zijn, ze niet verteld hoeven te worden, want “in principe” moeten we ze … Lees verder
Geplaatst in Begeleiden, belonging, betekenis, paradox, zelf
Getagged autonoom, lachen, vertrouwen
Reacties uitgeschakeld voor Lachen als dialoogprincipe
Dit kan niet waar zijn
Joris Luyendijk schreef een boek over de financiële wereld in Londen. De titel, die de lading dekt, is “dit kan niet waar zijn”. In een Linked-In discussie op “Slow Management”, kwam ik tot deze gedachten, gekaderd door paradoxen, McWhinney en … Lees verder
Waar staat faciliteren voor?
Henri kaart op LinkedIn in de groep Platform Faciliteren, de vraag aan “what’s in a name?“. Wat, als faciliteren niet duidelijk is, is wel een duidelijke naam. Ook binnen de IAF-World komt dit punt steeds op. Naamgeving komt voort uit … Lees verder
Geplaatst in belonging, H0 Begrijpen, meaning
Getagged behoren, grenzen, identeit, individualiteit, naamgeving, paradox, symbool
Reacties uitgeschakeld voor Waar staat faciliteren voor?
Facilitating leadership
Jeppe Lajer asked me: “What do you think a leader or facilitator can do to raise his/her capacity to love working with groups while being conscious of his/her inadequacies?“. The answer is: “I don’t know”. But of course, i do … Lees verder
Geplaatst in belonging, engaging, English, H8 Omgaan met elkaar, vertrouwen
Getagged belonging, facilitation, Faciliteren, Intake, leadership, Leiderschap
Reacties uitgeschakeld voor Facilitating leadership
How to recognize a CPF?
I’ve added my thoughts on branding the facilitator in a Linked-In group discussion. It illustrates chapter 8 of my book. I’ve added here a few uses of this tension. Pinning down I’ve just received my CPF-pin (with the old IAF-logo, … Lees verder
Geplaatst in Begeleiden, belonging, English, H8 Omgaan met elkaar, Lichaam
Getagged certificeren, communiceren, double bind, resultaat, tweede beroep
Reacties uitgeschakeld voor How to recognize a CPF?
