Kunstmest XP

Ben jij – of erger, is je team – verandermoe? Loopt je project voor de zoveelste keer aan de grond? En is dat een probleem? Wil je niet alleen morgen, maar ook volgend jaar succesvol veranderen? Leer dan beter katalyseren (bespoedigen).

Aanbod: vraag informatie aan ontvang gratis je exemplaar van “Faciliteren zonder Omwegen”, 24 praktische voorbeelden.

Je krijgt als expert vaker te maken met transities, transformatie en innovaties. Als je van de inhoud bent, valt het niet mee om bij het proces te blijven. Hoe oefen je gezag uit, zonder macht? Hoe loods je een groep naar resultaat? Hoe ga je om met weerstanden, zonder in de stress te schieten? Hoe doe je dat goed?

“Ik kon eigenlijk al heel goed faciliteren. Dankzij Jan en Larissa voel ik me daarin on belemmerd.”
Laura, deelneemster Kunstmest V

90 van de 100 projecten mislukken niet omdat er iet hard genoeg gewerkt wordt. Maar omdat 80% van het werk in 20% van de problemen gestopt wordt. Daar kan je morgen mee stoppen. Je wilt je werk graag goed doen. En een proces lijkt minder grijpbaar dan de voor jouw begrijpelijke inhoud.

Wat je te leren hebt, noemen we “katalyseren“: bespoedigen van veranderingen, door op processen te sturen. Je combineert zo adviseren met coachen, trainen, modereren en – natuurlijk – faciliteren van groepen, teams en organisaties.

Ik ben druk met mijn campagne. Daarin heb ik profijt van Kunstmest. Dus dat is mooi.” Chris, deelnemer Kunstmest VI

In samenwerking met Larissa Verbeek, Verbeek Verbindt, organiseren we voor de twaalfde keer de leergang “Kunstmest XP” die we hebben omgedoopt in “Zelf Katalyseren van  Veranderingen“.

In de vierdaagse leergang, gaan we met elkaar aan de slag om te leren veranderen met anderen.

De informatie over deze twaalfde en dertiende leergang staat in dit document: Kunstmest-XP 2018-19. Inschrijven (na telefonische intake) kan via dit Aanmeldformulier Kunstmest-XP En hier is een overzichtelijke A4-kunstmest-XP-2018-19.

Ik heb nog dagelijks profijt van Kunstmest. Yuen Yen Tsai, deelnemer Kunstmest IV

Inhoud leergang
Vooraf: Intake, leerbehoefte; zelf-assessment; eerste hoofdstukken.
Blok 1. kennismaken met elkaar en de metapraxis; U, de opdrachtgever, probleemeigenaar en intake; Ontwerpen van een programma;
Blok 2. Dag 1 Uitvoeren en interveniëren: houding & proces; twee of drie minisessies.
Blok 2. Dag 2 Uitvoeren en interveniëren: omgaan met weerstand, gebruik ruimte & tijd; twee of drie minisessies.
Blok 3. Afsluiten, evalueren, rapporteren; Persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Na afloop: advies, begeleiding, terugkomdag (niet inbegrepen)

Data Voorjaar 2019 (wijzigingen in overleg) – De 12e leergang gaat door; er is eventueel nog 1 plaats!

dag 1: woensdag 6 februari 2019
dag 2/3: di 5 maart 2019, wo 6 maart 2019
dag 4: ma 15 april 2019

“Uit de cursus heb ik geleerd spanningen te gebruiken om tot iets te komen, ze te benutten. Blijkt zeer vruchtbaar te zijn.” Koen, deelnemer Kunstmest VII
“Ik heb de cursus als zeer nuttig ervaren. (paradoxen)… buitengewoon interessant en heel passend als achtergrondkennis van groepsprocessen.” Niels, deelnemer Kunstmest V

Najaar 2019
Volgt – neem contact op.

Voor wie?
Voor iedereen die beter wil of moet leren werken met veranderingsprocessen in groepen en organisaties. Deelnemers hebben een groter diversiteit aan achtergronden: dagvoorzitter, journalist, beleidsmedewerker, hoofd communicatie, zelfstandig consultant, adviseur, HRM-medewerker, event manager, universitair medewerker voor innovatie ….

Jan Lelie heeft de Nederlandse versie van de Certified Professional Facilitator van de International Association of Facilitators opgezet. Ook won hij in 2015 de Facilitation Impact Award – Silver. Het programma kan ook gevolgd om je voor te bereiden op deze certificering.

Wat?
Je neemt deel aan een leergang. De leergang is op basis van Action Learning. Uw leerbehoefte staat centraal en met andere deelnemers bepalen we het steeds de inhoud van het programma. Tijdens het programma voert u opdrachten uit die zijn toegesneden op zowel het onderwerp – bijvoorbeeld de intake – als op uw behoefte – hoe herken ik de probleemeigenaar?. Met de deelnemers bepalen we de agenda van de bijeenkomsten. We gebruiken cases uit uw eigen werkpraktijk. Tijdens de bijeenkomsten is ruimte voor improvisatie, onderzoek en rust.

Hoe?
• Intake/ kennismakingsgesprek
• 4 leerkringbijeenkomsten, twee keer twee dagen en twee keer één dag, met 2 begeleiders
• Elke bijeenkomst bereiden we voor met 1 of 2 deelnemers inclusief de oefenstof
• 4- 8 actieve vakgenoten met verschillende achtergronden
• Persoonlijke begeleiding (intervisie)

Bouwstenen van de leerkring
• Uw eigen ervaringen en opvattingen
• Intervisie, collegiale feedback en reflectie aan de hand van eigen cases
• Theorie op basis van “Faciliteren als Tweede Beroep – Omgaan met Veranderingen” van Jan Lelie CPF
• Leren van katalyseren in de praktijk door:
– voorbereiden van een of meerdere bijeenkomsten
– minisessies uitvoeren
– leren toepassen van interactieve werkvormen

Investering, data en locaties
Deelname aan de leerkring kost €1895 ex btw per deelnemer, inclusief lunches, boek en materialen. Locaties bepalen we in overleg met de deelnemers, zodat iedereen af en toe moet reizen. Garantie: levert de leergang je onvoldoende rendement, dan krijg je je leergeld terug.

(Voormalig) deelnemers aan een trainingen en master classes van mind@work krijgen een korting van 100 euro. Moeite met financiering? Moet je het zelf betalen? We passen er altijd een mouw aan.

Voor meer informatie:
Toelichting faciliteren voor professionals
of mail me, janlelie-at-mindatwork.nl

“Ha Jan. Ik ben druk met mijn (overheids) campagne.
Daarin heb ik profijt van Kunstmest. Dus dat is mooi.” – Chris Sol, deelnemer Kunstmest VI

“Uit de cursus heb ik geleerd spanningen te gebruiken om tot iets te komen, ze te benutten. Blijkt zeer vruchtbaar te zijn” – Koen, deelnemer Kunstmest VII

“Ik heb de cursus als zeer nuttig ervaren. (paradoxen)… buitengewoon interessant en heel passend als achtergrondkennis van groepsprocessen.” – Niels, deelnemer Kunstmest V

“Ik kon eigenlijk al heel goed faciliteren. Dankzij Jan en Hellie voel ik me onbelemmerd.” – Laura, deelneemster Kunstmest V

Disclaimer: alle informatie op deze pagina onder voorbehoud; aan deze pagina’s kunnen geen rechten ontleend worden.