Tagarchief: resultaat

Facilitators voegen waarde toe

“Facilitators kosten gewoon te veel” Als ik een taal spreek, is het Watzlwickiaans – pragmatisch. De meeting industrie gaat over geld verdienen. Iemand die iets anders beweert, is dom, verkeerd ingelicht of begrijpt heel goed hoe het werkt. Facilitators inhuren … Lees verder

Geplaatst in H9, meaning, metafoor, zelf | Getagged , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Facilitators voegen waarde toe

GROTE prijs winnen met faciliteren

Verplaatst naar volgend jaar Hoe weet je, of je impact hebt gehad met je bijeenkomst? OK, je klant is tevreden. Maar echt, objectief? Zodat anderen het ook weten? Door deze te laten beoordelen door een onafhankelijke jury. Dat kan de … Lees verder

Geplaatst in Begeleiden, FIA, Leiderschap | Getagged , , , | Reacties uitgeschakeld voor GROTE prijs winnen met faciliteren

Wil je Waardevol Faciliteren?

In twijfel ligt nochtans de zo gekoesterde vrijheid van de mens vervat. – Voltaire De toestand is complex, onduidelijk, vaag en onzeker. En ondertussen moet je ook nog vernieuwen. En dan ook nog het fenomeen van een onduidelijke opdracht van … Lees verder

Geplaatst in autonoom, Begeleiden, Kunstmest, Leiderschap | Getagged , , , | Reacties uitgeschakeld voor Wil je Waardevol Faciliteren?

Drie regels voor productieve bijeenkomsten

Taal maakt de mens, zoals mensen taal maken. Onze taal is van oorsprong een “command-and-control“-taal. “Pas op!”, “Doe dat!”, “Hoe gaat het?”. Communicatie bestaat dan uit éénrichtingsverkeer. In principe verstaan we een boodschap, zoals deze door de zender is bedoeld. … Lees verder

Geplaatst in autonoom, engaging, H8 Omgaan met elkaar, Kunstmest, meaning | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Drie regels voor productieve bijeenkomsten

How to recognize a CPF?

I’ve added my thoughts on branding the facilitator in a Linked-In group discussion. It illustrates chapter 8 of my book. I’ve added here a few uses of this tension. Pinning down I’ve just received my CPF-pin (with the old IAF-logo, … Lees verder

Geplaatst in Begeleiden, belonging, English, H8 Omgaan met elkaar, Lichaam | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor How to recognize a CPF?

Ik herinner me

Bij een sessieverslag doe ik altijd foto’s van de deelnemers “in actie”. Dat heeft te maken met de werking van de hersenen: we communiceren via projecties, we projecteren ons lichaam op de situatie (en op de anderen). Dit worden door … Lees verder

Geplaatst in Brein, H1 Veranderen, Lichaam | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Ik herinner me

Synchroniciteit – 1

Gisteravond had ik een bijeenkomst met facilitators en project managers. De vraag was of en hoe we een komend congres konden ondersteunen met faciliteren. Het was mij al duidelijk geworden, dat we grote verschillen zouden moeten overbruggen, hoewel de stemming … Lees verder

Geplaatst in bias, paradox, synchroniciteit, vertrouwen | Getagged , , , | Een reactie plaatsen

Autonomous

January 30 we’re organising with Marc van Seeters an event called HSD Live in Den Haag with Judy Tal. I was reading about HSD Institute. HSD is founded by Glenda Holladay Eoyang and based on her model called CDE, Container … Lees verder

Geplaatst in complexiteit, Creativiteit, English, HSD, paradox | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Master class “faciliteren voor dagvoorzitters”

WORKSHOP: Masterclass faciliteren voor dagvoorzitters VERZORGD DOOR: Jan Lelie van mind@work – Samen Beslist Beter Besluiten KORTE INHOUD: Faciliteren: hoe en wat van welke en wie? OPZET / WERKWIJZE: Jan Lelie ontwikkelde een aanpak over faciliteren op basis van vier … Lees verder

Geplaatst in Begeleiden, Leiderschap, Master class | Getagged , , | Een reactie plaatsen

Gebruiken van tests

Bij het boek hoort ook een zelftest, een vertaling van de test ontwikkeld door Will McWhinney. Een terugkerende vraag is dan: “wat is de betrouwbaarheid van deze test?“. Zoals ik ook in het boek bespreek, heb ik een onderzoeksrapport waarin … Lees verder

Geplaatst in bias, Test, werkelijkheidsopvatting | Getagged , , | Een reactie plaatsen